CSRvision | Corporate Social Responsibility

Egalitatea de şanse în domeniul angajării

Până acum nu am auzit, în România, de o companie care să implementeze o politică coerentă în domeniul egalităţii de şanse în ceea ce priveşte recrutarea. Sunt câteva companii care insistă, cel puţin declarativ, asupra politicilor lor non-discriminatorii în domeniul recrutării. Ele susţin că sunt ceea ce se numeşte “equal opportunity employer”. Nu am văzut însă rapoarte care să susţină această afirmaţie.

Cei mai dezavantajaţi în sensul ăsta sunt vârstincii, minorităţile sexuale şi persoanele cu dizabilităţi. Se mai pot adăuga minorităţile etnice (în special minoritatea romă).

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•