CSRvision | Corporate Social Responsibility

Salariile din CSR (în UK)

Acona, Acre Resources, şi Ethical Performance au realizat un studiu privind salariile din CSR în Marea Britanie. Studiul este disponibil gratuit aici.

Principalele concluzii sunt: CSR-ul devine mainstream, salariile sunt destul de consistente deşi mai mici decât în marketing sau HR. În plus, avem o imagine asupra bugetelor dedicate CSR-ului.

Ironia este că exsită diferenţe semnificative între bărbaţi şi femei în ceea ce priveşte ocuparea poziţiilor de top şi în privinţa responsbilităţilor specifice. Mai mulţi bărbaţi ocupă poziţii de top decât femeile. Ei se ocupă în principal cu problemele de mediu, în timp ce mai multe femei se ocupă de activităţi “soft”, cum ar fi relaţiile comunitare.

În ceea ce priveşte metodologia, studiul nu este reprezentativ, în sens riguros, pentru întregul sector CSR din Marea Britanie. Respondenţii au fost recrutaţi pe baza contactelor celor trei companii. Cu toate acestea studiul este semnificativ şi oferă o primă evaluare a domeniului din perspectiva salariilor.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•